Z radością dzielimy się eksperckim artykułem przygotowanym przez Annę Łempicką, Head of HR w PIB Group Poland, opublikowanym w najnowszym wydaniu „Miesięcznika Ubezpieczeniowego”. W tekście Anna omawia kluczowe aspekty nowoczesnych strategii onboardingowych, które skutecznie wspierają rozwój dynamicznie rosnącej organizacji.
W materiale przeczytacie m.in. o:
- Znaczeniu preonboardingu – Dlaczego wprowadzenie pracowników do kultury organizacyjnej jeszcze przed pierwszym dniem pracy może zbudować ich zaangażowanie i lojalność.
- Roli wsparcia w pierwszych dniach pracy – Jak odpowiednie wsparcie i atmosfera wpływają na obniżenie rotacji i wyższe zadowolenie nowych pracowników.
- Wykorzystaniu technologii w onboardingowych procesach – Dzięki automatyzacji możemy poświęcić więcej czasu na personalizowaną współpracę, tworząc solidne relacje i skuteczne wdrożenie do zespołu.
- Pomiarach efektywności – Jakie wskaźniki pomagają ocenić skuteczność procesu onboardingu, zapewniając jego stałe doskonalenie.
Nowoczesne podejście do onboardingu staje się nieodzownym elementem strategii HR. Liderzy branży nieustannie wychodzą naprzeciw wyzwaniom rekrutacji w dynamicznym środowisku. Dzięki przemyślanemu procesowi onboardingowemu dbamy o komfort naszych pracowników i przygotowujemy ich do osiągania pełni potencjału w zespołach.
Dziękujemy Anna Łempicka za inspirujący artykuł i zapraszamy do lektury: „Rekrutacja i co dalej – rola onboardingu w firmie”