Różnorodność i inkluzywność to nie tylko istotne wartości w zarządzaniu, ale także kluczowe elementy budowania przewagi konkurencyjnej w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym. Firmy, które świadomie inwestują w te obszary, zyskują zdolność lepszego reagowania na potrzeby pracowników i klientów, budując przy tym trwałe relacje.
Anna Łempicka, Head of HR w PIB Group Poland sp. z o.o., w najnowszym artykule HRnews.pl przedstawia, jak wielokulturowe zespoły wpływają na innowacyjność oraz kreatywność organizacji, a także dlaczego inkluzywność staje się fundamentem współczesnego HR.
Zachęcamy do zapoznania się z pełnym artykułem: https://hrnews.pl/inkluzywnosc-w-rekrutacji